安徽省人社厅在上个月公布了养老金调整方案，2022年12月31日前退休的人员获得了补发，2023年1月1日以后退休的人员无法参与到本次补发之中，他们将在2024年第一次获得养老金的普涨。接下来随XXX小编来看看。

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不过，一大部分2023年1月1日之后退休的人员可因养老金的二次核算获得补发，按照去年经验极有可能在9月重新核定。什么样的人能够获得补发?30年工龄能够增加多少钱呢?本文结合案例为大家介绍，解释这两个问题前先要讲清楚安徽省养老金核算方法的原理。

安徽省退休人员的养老金是如何计算出来的

安徽省的所有退休人员均能够获得个人账户养老金和基础养老金，在社保制建立起来前就参加工作的人还能获得过渡中养老金。视同缴费年限加上实际缴费年限为一位退休人员的累计缴费年限。

(1)个人账户养老金

个人账户养老金只与两个因素有关，一是退休时个人账户的余额，二是计发月数，60岁退休为139、50岁退休为195.

假设一位男性退休人员(60岁退休)的个人账户余额为90000万元，个人账户养老金=647.48元。

(2)基础养老金

基础养老金是养老金里的大头，金额多少确定了退休人员能够领取的养老金高低，计算公式如下。

基础养老金=(1+个人平均缴费指数)/2*计发基数*累计缴费年限*1%

个人平均缴费指数与退休人员工作时每月缴纳的养老保险同当时安徽全省平均缴费金额的比例有关;计发基数每年公布一次，一般在下半年公布。案例中退休人员的平均缴费指数为0.9765.累计缴费年限为30年。

计发基数比较特殊，由于其是在2023年3月退休的，当时还没有公布2023年的计发基数(7401元)，社保局会暂时使用2022年的基数，等到2023年的基数公布后重新核算。

基础养老金=(1+0.9765)/2*7401*30*1%=2194.21元

(3)过渡性养老金

过渡性养老金只有一部分退休人员拥有，必须符合安徽省社保制建立起来前已经参加工作的条件，那段期间的工龄被称为视同缴费年限，计算公式如下。

过渡性养老金=个人平均缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.3%

退休人员的视同缴费年限为5年，其它参与与基础养老金一样，过渡性养老金=0.9765*7401*5*1.3%=469.76元

将个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金加在一起即为退休人员每月能够领取的养老金总额了，第一次核算时的结果为每月领取3311.45元。

谁能因重新核定而增加养老金

看得仔细的朋友应该注意到上面的内容中提到2023年的安徽省养老金基数还未公布，社保局暂时用2022年的计发基数(7041元)替代，这是重新核定的关键。

等到安徽公布今年的基数后需要重新核定，2022年的基数公布时间为9月，今年延续去年传统的概率很大，这意味着凡是在2023年1月1日至9月的某一天(公布新基数的那天)中退休的人员都可以重新核算。

在这一天以后退休的人员无法进行二次核算，如2023年11月退休的安徽退休人员，因为等到他退休的时候安徽省的2023年养老金计发基数基数已经公布，首次核算时不需要暂时用2022年的基数替代，直接用最新公布的今年的基数核算就可以了。